我们致力于解决各种社会性课题，以实现可持续社会。
我们认为，作为实现这一目标的先决条件，必须尊重在我们的事业活动中受到影响的所有人的人权，并且必 须坚持不懈地履行其责任，真正对实现可持续社会做出贡献。因此，我们尊重《世界人权宣言》、《国际劳 工组织关于工作中基本原则和权利宣言》中所述的人权，并根据《联合国全球契约》、《联合国工商企业与 人权指导原则》和OECD《跨国公司行为准则》,尽最大努力维护这些人的尊严。
【行动指南】
- 遵守我们开展事业活动的所有国家地区的法律法规，如果该国家·地区的法律和国际公认的人权有所不同， 我们将尽可能地寻求尊重国际公认的人权的方法。
- 识别我们的事业活动对人权可能产生的负面形响。并努力进行预防、减轻，或消除其原因。
- 为员工及客户建立咨询·举报的机制，接受有关人权的咨询 ·举报。针对受理的咨询·通报我们会调查事实， 如果发现问题，我们会通过适当的应对措施予以补救。
- 酌情公布本方针及人权尊重相关的活动进展，同时通过与集团内外的各种相关方的对话和协商，更新人权尊重措施。
- 本方针适用于集团的所有董事及员工。我们将提供适当的教育和培训，确保所有的董事及员工都能了解并遵守本方针。
- 我们鼓励包括供应商在内的所有商业合作伙伴，在理解和支持本方针和基于该方针的举措的同时，继续共同推动本方针得到尊重。
可持续经营理念
ESG
