我们理解税收相关法律法规的精神和宗旨，对社会的要求作出适宜的回应，努力成为受国际社会信赖的企业。 

【行动指南】

• 遵守各国的企业所得税法等相关法律法规，及经合组织转让定价指南、BEPS行动计划、关联方交易转让定价等国际税务标准，履行社会责任。
• 为能更好地遵守税收相关的法律法规，努力学习税务相关知识提升对其的理解，对税务机关秉持诚实的态度，提高企业信赖度和透明度。
• 按各国要求进行税务申报、纳税，降低税务风险，提高股东价值。
• 我们永远不会用不正当手段避税，比如向避税天堂或低税率地区和国家转移利润，或利用空壳公司等非实体经济方式避税。

作为“优良企业市民”我们将有效地利用经营资源，为社会做出贡献。 

【行动指南】

以下列内容为中心开展活动。

• 与业务密切相关的领域的活动。
• 尊重各国家与地域的文化，促进当地社会发展，和增强当地社会活力的活动。
• 环境保护、学术教育、文化传承等，为下一代社会做出贡献的活动。
• 对于需要支援的群体进行帮扶活动。
• 形成高管 · 员工均能积极参加社会贡献活动的氛围，并尊重该活动，提供支援。

我们坚持以"以人为本"的原则，以职业健康安全为企业活动的出发点而行动。 

【行动指南】

• 为防止员工在工作中发生伤病等危害健康的情况，我们致力于构建安全健康的工作环境，促进员工的身心健康。
• 遵守职业健康安全的相关法规及自主标准。
• 持续改进职业健康安全管理体系以及职业健康安全效能。
• 消除职业健康安全危害，减低风险，以杜绝劳动灾害的发生。
• 确保使用安全用水和卫生设施，并致力于提升卫生习惯。
• 通过教育和启发，提升员工在职业健康安全方面的能力和自觉性。
• 向全体员工宣贯本方针，根据员工代表合意通过的行动计划积极开展全员参加的职业健康安全活动。

※本方针适用于所有与本公司业务活动相关的人士，包括员工、派遣员工、供货商、施工方、来访人员等。

我们认识到员工是公司最大的经营资源，尊重员工的多样性和个性，善用自律创新的人财，来实现Niterra集团的发展。 

【行动指南】

• 我们致力于培养胸怀志向，在提升自身价值的同时能为社会创造价值的人才，推动员工与公司共同进步。
• 形成可以使多样化的人财凝心聚力，最大程度释放潜力的环境。

我们作为全球化的制造企业，在全员参加的基础上，推进与公司经营相融合的环境保护活动，以兼顾环境保护和企业发展为目标，为构筑可持续发展的社会贡献力量。 

【行动指南】

• 公司所有的经营活动都重点致力于：通过减少二氧化碳排放和高效利用含可再生能源在内的能源实现脱碳社会、保护水资源、管理废弃物、开发和提供并扩充环保产品。
• 通过管理对环境造成负担的化学物质，努力保护生态系统，防止土壤、大气、水质的污染。
• 通过推进资源可持续利用及削减产品使用时和使用后的环境负担，推进资源循环。
• 认识到生态服务系统给予我们的恩惠，为保护生态多样性做出努力。
• 提高员工环保意识，鼓励全员积极参与活动。
• 遵守环境保护的相关法律法规，条例和协定。
• 加强对相关方的信息公开和交流活动，以实现与当地社会共生为目标进行环境贡献活动。
• 为了达成这些目标，我们要在制定、执行环境目标的同时，持续改善环境管理体系以减轻对环境的负担。
• 继续就本方针和相关措施获得包括供应商在内的所有业务伙伴的理解和支持，并敦促大家重视。

由于我们是世界人民熟悉、喜爱的企业，公司将以高透明度的经营为目标，公开公正地信息。 

【行动指南】

• 适时并合理地披露《金融商品交易法》等、有披露义务的信息。
• 通过新闻公告或网站等日常宣传活动，积极地公开虽无公开义务、但对相关方而言有意义的重要信息，
• 重视与以股东、投资方为首的相关方的交流，谋求互相理解。

我们在“良品主义“基础上，以实现全球最优采购为目标。为了实现这一目标，加强与客户的合作，在整个供应链中推进CSR · 可持续性发展相关活动的同时，在原材料 ·零件等的采购方面，根据以下理念实施合理的采购交易。 

【行动指南】

• 在公正、透明、自由竞争的基础上，以基于合理性的公平价格进行交易。
• 本着负责任的态度进行采购，遵守采购相关法律法规。在选择合作供应商时，综合评估其产品质量、技术水平、价格、交付能力、CSR与可持续发展举措，以及持续改进的意愿。
• 为减轻对地球环境的负担，我们将致力于采购以再生材料为主生产的可持续原材料。
• 供应商是良好的合作伙伴，我们要互相加深信赖，谋求共同发展。

我们将所持有的全部信息资产定位为一种经营资源，通过对其进行适当的保护并有效地加以利用，以维持健全的事业活动和公司发展。

【行动指南】

• 制定规定，明确体制和责任，对所有信息资产（包括从客户处获取的信息、集团拥有的专项技术或知识产权、以及个人信息等）进行保护和管理。
• 遵守信息安全相关的法律法规、规则等。
• 对经手信息资产的所有高管和员工，进行信息安全重要性及具体遵守事项的教育。
• 不断更新信息基础设施，以维护和提高所有信息资产的机密性、完整性和可用性。
• 为对应日新月异的信息技术高度化发展所带来的信息泄漏风险，积极推进事故防范举措。
• 万一发生事故时，在将损失最小化的同时，采取对策防止事故再次发生。

我们乘承“良品主义”“全员参与”的基本理念，与顾客共创价值。为社会不断做出贡献。 

【行动指南】

• 不断思考怎样使顾客使用我们的产品和享受我们的服务时感到满意，努力提高自身的组织能力。
• 全公司协同参与品质提升活动，发挥每个人的个性和创造力，团结力量，努力解决课题和问题，挑战更高的目标。

我们从国际角度出发，为适应围绕集团的经营环境变化和应对多种多样的风险，避免或减少经营 资源损失而大力推进风险管理，提高企业价值。

【行动指南】

• 努力以国际化、且长远的观点，识别和掌握导致阻碍经营目标达成的风险，有计划、有组织 地预防风险发生。
• 万一发生问题时，以最大努力使权益所有者的影响降至最小，维持相互信任关系并防止再次 发生。

我们认为企业是社会的一员，通过提高企业伦理，理解法律、公司内部规定、国际规则、社会规范的精神宗旨，以适应社会的要求，成为受国际社会信赖的企业。

【行动指南】

• 以遵守法律法规为根本，秉承社会良知和责任，诚实地开展各项行动。
• 在遵守相关法律法规的基础上，不参加任何直接或间接的腐败行为（收受贿、利益冲突、内部交易、反竞争行为、洗钱、与政治势力、政府勾结），诚信经营，从而防止腐败。
• 对全体员工进行定期教育和宣导，使其能保持高度道德水平和正确的认识和自发行动，防患于未然。
• 万一发生问题时，要迅速整顿事态进行说明，并查明原因，努力防止再次发生。

我们致力于解决各种社会性课题，以实现可持续社会。

我们认为，作为实现这一目标的先决条件，必须尊重在我们的事业活动中受到影响的所有人的人权，并且必    须坚持不懈地履行其责任，真正对实现可持续社会做出贡献。因此，我们尊重《世界人权宣言》、《国际劳    工组织关于工作中基本原则和权利宣言》中所述的人权，并根据《联合国全球契约》、《联合国工商企业与    人权指导原则》和OECD《跨国公司行为准则》,尽最大努力维护这些人的尊严。

【行动指南】

• 遵守我们开展事业活动的所有国家地区的法律法规，如果该国家·地区的法律和国际公认的人权有所不同， 我们将尽可能地寻求尊重国际公认的人权的方法。
• 识别我们的事业活动对人权可能产生的负面形响。并努力进行预防、减轻，或消除其原因。
• 为员工及客户建立咨询·举报的机制，接受有关人权的咨询 ·举报。针对受理的咨询·通报我们会调查事实， 如果发现问题，我们会通过适当的应对措施予以补救。
• 酌情公布本方针及人权尊重相关的活动进展，同时通过与集团内外的各种相关方的对话和协商，更新人权尊重措施。
• 本方针适用于集团的所有董事及员工。我们将提供适当的教育和培训，确保所有的董事及员工都能了解并遵守本方针。
• 我们鼓励包括供应商在内的所有商业合作伙伴，在理解和支持本方针和基于该方针的举措的同时，继续共同推动本方针得到尊重。